Nanda Kharisma Illa Billa adalah lulusan Magister Sains Psikologi Kepribadian dari Universitas Indonesia yang memiliki ketertarikan pada bidang Human Resources, khususnya recruitment, talent identification, employee development, dan people development. Dengan latar belakang psikologi, Nanda memiliki ketertarikan yang kuat dalam memahami perilaku manusia dan menerapkan pemahaman tersebut dalam lingkungan profesional.

Selama perjalanan akademik dan profesionalnya, Nanda memperoleh pengalaman dalam psychological assessment, behavioral research, data collection, psychoeducational program development, serta koordinasi dengan berbagai pihak. Ia pernah terlibat dalam kegiatan penelitian di Universitas Indonesia sebagai Research Enumerator dan Research Assistant Intern, serta memiliki pengalaman sebagai Assessment Coordinator dan Content Creator Intern di JK2SI by MetaProgress dan Event dan Partnership Intern di KlikPsikolog – Child and Adult Development Clinic.

Pengalamannya juga mencakup koordinasi program, pengelolaan database, pengembangan konten edukatif, komunikasi dengan psikolog dan berbagai stakeholder, hingga menjadi moderator webinar dan host Instagram Live. Di luar pengalaman profesional, Nanda juga memiliki pengalaman berwirausaha melalui bisnis makanan dan minuman skala kecil, yang membentuk kemampuan dalam leadership, komunikasi dengan pelanggan, problem solving, serta orientasi terhadap target.

Dalam bidang akademik, Nanda melakukan penelitian mengenai parenting self-efficacy, parenting stress, dan masalah perilaku anak pada orang tua yang memiliki anak dengan Autism Spectrum Disorder (ASD). Hasil penelitian tersebut kemudian dipresentasikan dalam International Conference on Psychological Studies 2026. Pengalaman penelitian ini semakin memperkuat kemampuan Nanda dalam melakukan analisis, mengolah informasi, serta memahami perilaku manusia berdasarkan pendekatan ilmiah.

Saat ini, Nanda memiliki tujuan untuk mengembangkan karier di bidang Human Resources dengan memanfaatkan latar belakang psikologi dan pengalaman yang telah diperoleh. Ia terbuka untuk terus belajar, mengembangkan kompetensi, dan berkontribusi dalam menciptakan proses kerja serta lingkungan organisasi yang mendukung pertumbuhan individu dan organisasi.